La Clase de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 29783) establece las obligaciones de las empresas y de los propios trabajadores en materia de salud y seguridad en el trabajo (SST), y tiene como objetivo promover una Civilización de prevención de riesgos laborales en el país. Esta es aplicable a todas las empresas y colaboradores del sector privado y manifiesto.
Artículos Modelo de demanda sindical de indemnización por daños y perjuicios a atención del trabajador estatal
Esta capacitación está orientada a trabajadores y contratistas de la empresa, se indagación dar una entrada a cuáles son las acciones que se deben tener en cuenta al momento de atender una emergencia.
Incorporar dinámicas de esparcimiento motiva a los empleados a participar activamente en las capacitaciones.
Por otra parte, el programa de capacitaciones se extiende a todos los niveles de la empresa directos o indirectos.
En la Resolución 0312 de 2019 que define los estándares mínimos del SG-SST se hace referencia al criterio a cumplir con el programa de capacitación en SST y incluso el modo de verificación del mismo dependiendo de la clasificación de las empresa.
Todas las actividades de capacitación que se realicen de forma potencial serán evaluadas. El empleado deberá hacer conservarse a la líder de Seguridad y Salud en el Trabajo, la copia del certificado generado por la plataforma aparente en la cual se realice el proceso de capacitación.
“Es importante que las empresas cuenten con un plan de acción y medidas de seguimiento para certificar que se está llevando a cabo la capacitación y que se están implementando las medidas necesarias para mejorar la salud y la seguridad en el sitio de trabajo”, asevera.
Para que las capacitaciones en SST verdaderamente generen un impacto, es importante que sigan un proceso empresa certificada bien estructurado:
Prevención de riesgos laborales: Identificar peligros y ilustrarse a controlarlos disminuye accidentes y enfermedades ocupacionales.
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De acuerdo a la empresa de sst norma establecida de SGSST este debe ser revisado como mínimo una (1) tiempo durante el año y debe empresa de sst participar el Comité Paritario de seguridad y salud en el trabajo o el encargado del sistema de Gestion de la seguridad y Salud en el Trabajo y es de vital importancia la participación de la alta dirección de la empresa.
Si un trabajador sufre un percance o una enfermedad ocupacional debido a la desidia de una capacitación, podría interponer una demanda contencioso contra la empresa para ver resarcido el daño sufrido.
Si una empresa no cumple con la capacitación profesional en estos temas, puede tener consecuencias graves registro de capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo para los trabajadores y para la empresa. Algunas posibles consecuencias incluyen: